Pola profesora smatra da je za posao potrebna veza

Piše
Iva Bucić

svibnja 13, 2016

U istraživanju Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, gotovo polovica ispitanika, točnije njih 48 posto, smatra da na njihovim ustanovama rodbinske i prijateljske veze imaju utjecaja na zapošljavanje. Nešto manje, njih 36 posto, smatra da najveći utjecaj ima politika.

To nije dobro. Akademska zajednica treba biti centar izvrsnosti u kojem će raditi najprominentniji dio društva. Postoje javni natječaji koji su od ulaska Hrvatske u EU objavljeni ne samo u Hrvatskoj nego i ostalim zemljama članicama Unije. Ti natječaji traju po mjesec dana. Ako se oni i sada budu izigravali, inzistirat ćemo na utvrđivanju novih procedura koje će omogućiti veću transparentnost i izbjegavanje takvih problema, rekao je predsjednik Sindikata Igor Radeka.

Profesor Pavel Gregorić s Hrvatskih studija, koji je doktorat filozofije stekao na Sveučilištu Oxford, smatra da kvaliteta teško može postati glavni kriterij za zapošljavanje, jer su akademske zajednice malene, zatvorene, loše regulirane i duboko podijeljene.

Osobito ako se kvaliteta procjenjuje kriterijima kakvi vladaju u uređenim sustavima. Istina, i u uređenim sustavima na zapošljavanje utječu različite silnice i predrasude, no ipak je kvaliteta kandidata i njegova sposobnost da privuče sredstva i studente na prvom mjestu, kaže Gregorić.

Osim na kriterije za zapošljavanje, profesori su se potužili i na krađu zasluga. Naime, 40 posto ispitanika potvrdilo je da je kolega ili nadređeni preuzeo zasluge za njihov rad. U 36 posto slučajeva kolega bi se potpisao na znanstveni ili stručni rad koji nije pisao, a osam posto prijavljuje da je netko plagirao njihov znanstveni ili stručni rad.

Posebno je alarmantna brojka od 45 posto profesora koji tvrde da ne mogu slobodno kritizirati odluke uprave bez straha od posljedica. 

Članak u originalu potražite na jutarnji.hr.