E-learning – budućnost učenja iz vlastitog doma

Piše
Domagoj Vušak

Apr 24, 2015

Riječ je o online edukaciji (e-learningu), koja se može koristiti već od osnovne škole pa sve do fakultetskog obrazovanja. Kako bismo provjerili prednosti i mane online edukacije, odlučili smo dublje istražiti pozadinu cijele priče.

Cijena i pristupačnost oduševljavaju polaznike

Učenici, studenti ili zaposleni ljudi koji žele steći dodatno znanje sve češće biraju online edukaciju, a jedan od razloga sigurno je jednostavnost slušanja predavanja. Naime, predavanja se nalaze online i moguće ih je preslušavati u bilo koje doba dana ili noći. Također, nema troškova prijevoza i gubitka dragocjenog vremena. Tempo učenja određuje svaki korisnik i organizira predavanja prema vlastitom slobodnom vremenu. Osim toga, vrlo važna stavka online edukacije je to što se u svakom trenutku može pristupiti materijalima potrebnim za učenje i tako paralelno pratiti predavanje i literaturu.

Prednost ovakvih tečajeva je i usmjerenost na svakog pojedinog korisnika. Naime, rad u grupama ima svoje prednosti, ali često “konvoj ide brzinom najsporijeg vozila” pa su neki učenici zakinuti, dok je nekima nastava prebrza. E-learning omogućuje vraćanje na nejasno gradivo koliko god puta je potrebno, a pritom se ne zamara ostale polaznike tečaja.

Poslodavci zadovoljno trljaju ruke

Osim za učenike, online edukacija odlična je i za poslodavce koji žele dodatno obrazovati svoje radnike i pružiti im priliku za usavršavanje. U dogovoru s poslodavcem, djelatnici mogu učiti na radnom mjestu. Poslodavcima je vrlo važno da prođu što jeftinije pa u tom aspektu e-learning ponovno pobjeđuje klasičan način učenja. Učenje od kuće je čak 50% jeftinije, pokazalo je istraživanje portala RQA.

Također, poslodavac može u svakom trenutku pratiti rezultate edukacije zaposlenika i brzinu učenja, čime regulira sve eventualne nedostatke ili nerazumljivosti. Postoji i mogućnost edukacije većega broja radnika istovremeno. Svi oni mogu raditi individualno, prema osobnoj brzini učenja, i vraćati se na dijelove gradiva koje teže savladavaju. Učinkovitost takvog učenja je, prema devetogodišnjem istraživanju Američkog psihološkog udruženja, APA-e, višestruko povećana, a učenje uz rad dodatno potiče shvaćanje gradiva.

Kraj organizacijske i logističke noćne more

Organizacija nastave za više zaposlenika u određeno vrijeme na određenoj lokaciji često je logistička i organizacijska noćna mora. Međutim, mogućnost da s nekoliko klikova mišem zaposlenicima ponudite materijale koje trebaju naučiti vrlo je praktična i organizaciju edukacije čini izuzetno jednostavnom. Radnici edukaciji mogu pristupiti s više računala pa ono što su naučili na online predavanju tijekom radnog vremena mogu kvalitetno ponoviti kada dođu kući.

Pred predavačima je lakši zadatak

Istraživanje pokazuje i da su predavači zadovoljniji u usporedbi s klasičnim načinom predavanja jer se ne moraju “boriti” s pitanjima onih koji teže savladavaju gradivo. Jednostavno ispričaju što imaju, a polaznici edukacije preko interneta mogu se vraćati koliko god puta žele na gradivo koje ne razumiju bez ometanja nastave, a samim time i predavača. Također, predavač može pratiti napredak svakog učenika i tako ga usmjeriti ako smatra da je to potrebno.

Nije sve tako sjajno

Iako zvuči sjajno, online edukacija ima i svojih mana. Najveća je što ne možete u svakom trenutku imati svakog polaznika na oku i pratiti njegov napredak. U takvim situacijama važno je pomno osmisliti motivaciju za korisnike kako bi završili edukaciju u određenom roku. Dodatni problem je i socijalizacija koja se stječe radom u grupama, no tome se može doskočiti komunikacijom preko društvenih mreža i razgovorom s ostalim sudionicima edukacije.

E-learning ipak pobjeđuje

Online edukacija definitivno je budućnost učenja koja kvalitetom ne odskače od klasičnog, razrednog učenja, ali cijenom i jednostavnim pristupom omogućuje kvalitetnije praćenje nastave i usmjeravanje na točno određeni problem. Njome su zadovoljni polaznici, poslodavci i predavači. Zlatni dani e-learninga tek počinju.

Foto: Carissa Rogers, Flickr